…dalle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
…a ricorrente aveva impugnato con PEC attraverso l' assistenza della FILT CGIL il licenziamento ritenendolo illegittimo, inefficace e nullo; che il sindacalista della FILT CGIL Sig. E.XX G.XXXXXXX avev…...
…ata ipotesi in cui l' Ill. mo Tribunale adito dovesse, per qualsiasi motivo, ritenere illegittimo il licenziamento irrogato al dipendente in data 06.05.2021, contenere per tutti i motivi esposti in na…...
…rivano"la natura e la portata della trasgressione attuata dal lavoratore. Il licenziamento comminato è, quindi, illegittimo in quanto sproporzionato alla gravità dell' azione commessa, non potendosi p…...
…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Ulteriore profilo di illegittimità emerge se si conside…...
…Tribunale (v. sentenze nn. 552 e 553 del 29.10.2019) l' accordo di prossimità del 28.1.2014 è illegittimo. Si riporta un estratto della motivazione: E' Sentenza n. 337/2021 pubbl. il 05/07/2021 RG n. …...
…Tribunale (v. sentenze nn. 552 e 553 del 29.10.2019) l' accordo di prossimità del 28.1.2014 è illegittimo. Si riporta un estratto della motivazione: E' pacifico in giurisprudenza che sia consentito al…...
…oratore proprio per la possibilità per il giudice di rimuovere in toto gli effetti del licenziamento illegittimo attraverso lo strumento della reintegra (Cass. 21.04.2017 n. 101598). Ma nel caso in es…...
…oratore proprio per la possibilità per il giudice di rimuovere in toto gli effetti del licenziamento illegittimo attraverso lo strumento della reintegra (Cass. 21.04.2017 n. 101598). Ma nel caso in es…...
…oratore proprio per la possibilità per il giudice di rimuovere in toto gli effetti del licenziamento illegittimo attraverso lo strumento della reintegra (Cass. 21.04.2017 n. 101598). Ma nel caso in es…...
